Инструкция: «Расчёт премий и KPI»
Запуск, настройка критериев, оценка сотрудников и расчёт стимулирующих выплат.
1. Запуск программы
Готовая версия для Windows
- Распакуйте полученный архив в отдельную папку.
- Запустите файл программы из комплекта поставки.
- Дождитесь открытия окна браузера. Если оно не открылось, вручную перейдите по адресу, указанному в окне запуска.
- Не переносите отдельные файлы из папки программы: база и служебные компоненты должны оставаться вместе.
Запуск из исходного кода
Требуется Python 3.11 или новее. Установите зависимости командой pip install -r requirements.txt, затем выполните python app.py и откройте http://127.0.0.1:5000.
2. Первый вход
Используйте демонстрационные учётные записи, указанные в комплекте. После проверки создайте рабочие аккаунты, смените пароли и отключите демонстрационные данные доступа.
3. Настройка администратором
- Создайте отделы и учётные записи.
- Назначьте роли: администратор, руководитель отдела или бухгалтер.
- Добавьте должности.
- Создайте критерии для каждой должности, варианты ответов и количество баллов.
- Укажите месяц начала действия версии критериев. Старые расчёты сохранят прежнюю структуру.
- Проверьте настройки на тестовом сотруднике.
4. Работа руководителя
- Выберите месяц и сотрудника.
- Укажите должность, вид занятости, плановые и фактические часы.
- Ответьте на критерии, соответствующие должности.
- Сохраните черновик для продолжения или отправьте заполненную оценку бухгалтеру.
- Если бухгалтер вернул форму, прочитайте комментарий, внесите исправления и отправьте повторно.
Руководитель видит только свой отдел и не видит стоимость балла или сумму премии.
5. Работа бухгалтера
- Откройте отправленную оценку.
- Проверьте сотрудника, часы и ответы.
- При необходимости исправьте форму или верните её руководителю с комментарием.
- Введите стоимость одного расчётного балла для сотрудника.
- Проверьте итоговую сумму и завершите расчёт.
- Сформируйте печатную форму или выгрузку XLSX.
6. Формула расчёта
Скорректированный балл = набранные баллы / (плановые часы × фактические часы).
Премия = скорректированный балл × стоимость балла.
Перед утверждением обязательно проверяйте часы: они напрямую влияют на результат.
7. Печать и экспорт
Используйте печатную форму руководителя для подтверждения оценки и форму бухгалтерии для расчёта выплаты. В XLSX можно выгрузить сводные данные за выбранный период.
8. Резервное копирование и безопасность
- регулярно копируйте файл базы
app.dbпри остановленной программе; - храните копию на другом диске или защищённом сервере;
- не редактируйте базу сторонними программами;
- используйте индивидуальные учётные записи и сложные пароли;
- для сетевого доступа используйте защищённый сервер и HTTPS;
- перед обновлением создавайте резервную копию.
9. Если программа не запускается
- проверьте, полностью ли распакован архив;
- убедитесь, что программе разрешена запись в её рабочую папку;
- проверьте, не занят ли локальный порт другой программой;
- не отключайте антивирус: при срабатывании отправьте файл на проверку или обратитесь за поддержкой;
- для версии из исходного кода проверьте Python и установку зависимостей.
10. Гарантия
Гарантия действует 12 месяцев с даты покупки. Бесплатно исправляются воспроизводимые ошибки программы в неизменённой поддерживаемой среде. Установка, интеграции и восстановление данных после действий пользователя, хостинга, ОС, антивируса или сторонних сервисов в гарантию не входят.